人本，即以人为本。一个企业，只有人人参与，众心一致，才能更好发展。本次拓展培训感受很多，有汗水，眼泪，欢笑, 感动...

1.家的概念

最深的感受是“家”这个概念，很多人认为公司只是工作的地方，下班回到的才是自己的家。但是家并不是只有血脉和姻缘的地方才能称为为家，随着我们的成长，眼见思维的变化，家的定义也会变得更广。好比 “老乡”这个概念。在镇上上学时，同村的小伙伴才是老乡，去了县里，觉得同镇的同学都是老乡了，后来上大学，觉得同市的是老乡，最后来到外省工作，同省的都成了老乡。所以家的定义也不是唯一的，有父母亲人相濡以沫的地方是家，有同事朝夕相处共同奋斗的地方是家，当出了国门，祖国成了我们的家。

2.家长的责任与担当

在一个家里最承受了最多责任和担当的人是家长。在公司这个大家庭里，顶着巨大压力，为所有人提供工作岗位，稳定薪资，为我们的梦想创造平台的人是老板。而所有的一些必须是这个大家长自愿承受无怨无悔的。正如培训的开始老师让大家自愿选择是否当家长而不是按照提前分配好的人员。因为自己选的路，咬着牙也要坚持下去。选择不是为了一时的新鲜和冲动，选择了就得肩负起整个家的荣辱与成败。最终家长们在活动中的表现也让我们动容，不少人眼眶湿润。俯卧撑，起立蹲，每个人都在挑战自己的极限，用超乎常人的毅力在坚持，没有任何一个人退缩。

3.家人的支持与鼓励

相信每个人都对报数的魔鬼环节记忆犹新，在家长不停的接受惩罚，趴在地上起不来时，所有的人一起喊他的名字加油的那一刻，是我最感动也最震撼的瞬间。如果可以，我们每个人都愿意去帮他做俯卧撑，起立蹲。可是我们代替不了，老板就是老板，家长就是家长，他有他需要挑起的担子，我们能做的只是对他的支持和鼓励。每个人提高警惕，报好自己的数，保证自己不出错，是对家长最大的支持。在他们没有力气的时候，加油呐喊，是对家长最大的鼓励。

4. 分工协作，各尽所职

一次活动能够顺利圆满举行，少不了每个工作岗位人员的配合与协调。后勤组布置会场，白板组记下重点，计分组公平计分，DJ组负责现场音乐和氛围，舞蹈组带动全场激情，摄影组留下感动瞬间，每一个参与人热情配合才能让活动顺利进行，达到预期效果。同样的道理，在工作中，每个部门有自己的工作内容，大家相互配合，在自己的岗位上尽职尽责，让企业运营和发展。

5. 敢闯敢冲，表现力体现实力和价值

我很佩服那些上台跳舞，冲上去谈感受，站起来抢答问题的人，不是所有人都有这样的勇气。如果加分是目的，团队的胜利就是终极目标。事实证明那些敢闯敢冲的人，拿了最多的分，有最好的表现，也为团队赢得了胜利。对于老师提出的问题每个人心中都有答案，在正确答案被公布时，你是否有懊悔，如果她点我起来回答，我就答对了？在工作中也许很多人都有才华，但是不愿意去表现，反而怪千里马不遇伯乐。千里马很多，伯乐也很忙，只有进入他视线的千里马才容易被发现。所以敢闯敢冲，敢于表现自己，才能最好体现自己的实力和价值。

6.打破固定思维，创新解决问题

齐眉杆的环节，在无数的尝试和失败中，突然有人打破僵局找到了新的方法，让所有人看到了成功的希望。创新是是发展的灵魂，一个固步自封的企业难得有长远的发展，所以我们不停的研发新的产品和应用，把眼光投向新的领域和市场。与时俱进，不断前进。在工作中，我们也要不断地创新，突破自己的局限。

7.言论是柄双刃剑，寻找解决方法还是逃避理由

在齐眉杆环节的讨论和创新，在报数环节中的鼓励与坚持，让我们看到言语的力量。然而在信任背摔的环节中，部分人对安全性的质疑，引发了大部分人的质疑和退缩。最终项目被迫取消。其实这个项目虽然有一定的危险性，但是因该是有解决方案的，面向草坪，或者去宿舍抱几床被子，甚至像老师说的加上几个人肉凳子...可是找问题的人比找解决方案的人多。我们因为别人的话语，别人的观念，动摇了自己，害怕和猜疑在整个团队中扩散蔓延。遇到困难想要退缩时，我们是选择去找解决方案还是为自己到逃避找到心安理得的理由?

8.团队的执行力决定成败

在多个环节中，老师强调不许说话，闭上嘴，只有家长有说话和指挥权，家人需要做的是配合和执行。不少团队因此扣了分。这里强调的就是执行力，在工作中，对于决策人，管理者提出的要求，我们是该先执行，还是先质疑？执行了再提出问题比一开始就质疑和反对执行的效果要好得多。也许每个人都有自己的见解和想法，但若是每个人只坚持己见，不执行管理人的决策，那么一个项目就无法进展，任务就无法落实。

9.生活需要目标和梦想

目标不分大小，根据自己现阶段的能力而制定，实现了能让我们感到满足和快乐的就是好的目标。有人希望一年存4万，有人希望存40万，有人希望回老家过个好年，有人希望在深圳扎根。每一个人说自己的目标时都满脸洋溢着幸福，充满期待。当一个个短期目标实现后，梦想就不远了。有些人把目标分解成能够实现的短期目标，通过不断的努力和累积完成梦想。有些人的梦想只在梦里。梦想是要有的，万一实现了呢？但是请不要仅把放在梦里或者写在纸上，用行动去规划和编织自己的梦想和未来。

10.感恩卡联让我们相遇成为家人

感谢卡联给我们家的工作环境，有一份可以为之奋斗的事业。在这里我们为了共同的梦想，为了更好的生活一起朝着卡联上市，打造卡联城的目标奋斗。在卡联，我们是家人，也是主人。

培训结束了，生活工作还在继续，希望这些感动和能量能长久持续，影响改变我们的未来。

卡联股份简介：

深圳市卡联科技股份有限公司成立于2006年，是一家专业从事智能终端及云平台系统解决方案的提供商，公司核心骨干拥有20多年的行业经验，曾参与国内第一个非接触式IC卡项目的研发承建，见证了IC卡一卡通行业的诞生和成长。

公司不仅连续三次被认定为“国家高新技术企业”，同时也是双软企业、还是通过行业内交通部标准、银联PBOC3.0标准和首批通过住建部标准的公司之一，不仅如此，公司还通过了防爆认证、ISO9001:2008质量体系认证，CE认证、防水防尘检测、FCC检测、ESD检测、EMV检测等，公司先后获得专利和知识产权100多项，凭借优质的产品和服务公司还曾荣获“中国质量500强”、“中国科技创新型中小企业100强”、“中国著名品牌”等多项殊荣。

公司核心业务集“硬件 + 软件 + 互联网”于一体，硬件产品主要有智能终端机、公交刷卡机、手持POS机、台挂一体机、IC卡收费机、嵌入式刷卡机、食堂收费机、水控机等，配套相应的应用软件广泛应用于公交、地铁、出租车、会员、餐饮、旅游景点、停车场、路边停车、小额连锁收费、菜市场、考勤门禁等众多领域。凭着丰富的技术积累和多年的实践经验，公司产品和技术位居行业前列。

作为智慧城市一卡通智能终端研发的探路先锋，经过20多年的专业累积、沉淀和坚持不懈地努力，一直坚持以技术创新为核心，诚信服务创品牌的发展方针，产品和技术赢得了海内外30多个国家和6000多家客户的信赖与美誉，其中仅城市公交客户就已覆盖600多个城市，先后与中国电信、中国移动、中国银行、工商银行、建设银行、北京机场、深圳腾讯等达成战略合作伙伴关系。

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