第一课《自动自发》

这节培训课中我最深刻的地方就是：一件事，只要能咬牙坚持21天，一定会有效果。我们这一代的年轻人，身上免不了许多恶习，虽然能意识到，往往却很难改正。做为一个有理想，有骨气的人，这堂课让我深刻的意识到要懂得坚持！不管是21天还是22天能坚持下去就是自己的一种提升。这让我想起了公司的提升文化：每天进步一点点。

第二课《让员工跑起来》

让员工跑起来，是一种激励，是一种鞭策。在这个竞争如此激烈的环境中，不想被淘汰，就必须跑起来！这节课李强老师提到了“木桶效应”，在一个集体中，如果你不想成为那块流失集体资源的短板，那么你必须跑起来！成长起来！这让我体会到了公司的团队文化：要做团队的资产，不做团队的负债！

第三课《让自己/员工跑起来》

这节课李强老师在板子上加上自己两个字的时候，我突然醒悟了！我们是员工，我们必须跑起来，因为我们不想被淘汰。我们是自己，我们更要跑起来！因为人只有在为了自己的时候才更有动力！这次我真正明白了公司的改变文化：不能改变别人的时候只能改变自己！一个人要改变是意愿的问题，态度决定一切。世界上没有不好的人，只有不好的心态。当一个人拥有世界上一流的态度的时候，他一定会找到世界上一流的方法。

感谢公司组织这样的培训，在卡联这个平台上我会提升自己，团结大家，感恩公司。我们一起跑起来！跑得更快！跑得更远！

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